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Friday, May 14, 2021

मॉडलिंग से खगोलविदों के लिए काम पर रखने और काम करने की स्थिति को सुधारने की तत्काल आवश्यकता का पता चलता है

खगोलविदों

साभार: पिक्साबे / CC0 पब्लिक डोमेन

महिलाओं के ऑस्ट्रेलिया के पेशेवर खगोलविदों के एक तिहाई हिस्से को बनाने से पहले कम से कम 2080 तक का समय लगेगा, एक विश्लेषण आज पत्रिका में प्रकाशित प्रकृति खगोल विज्ञान प्रकट करता है।


एआरसी सेंटर ऑफ एक्सीलेंस फॉर ऑल-स्काई एस्ट्रोफिजिक्स इन 3 डाइमेंशन (एएसटीआरओ 3 डी) के निदेशक प्रोफेसर लीसा केवले कहते हैं, “खगोलविदों ने लैंगिक इक्विटी पहल में अग्रणी रहे हैं, लेकिन हमारे कार्यक्रम पर्याप्त तेजी से काम नहीं कर रहे हैं।”

केवली ऑस्ट्रेलियन नेशनल यूनिवर्सिटी के रिसर्च स्कूल फॉर एस्ट्रोनॉमी एंड एस्ट्रोफिजिक्स में एआरसी लॉरेट फेलो भी हैं। उन्होंने आगे की मॉडलिंग को विकसित किया, जो 2021 से 2060 के बीच खगोल विज्ञान में सभी स्तरों पर महिलाओं के अंश का अनुमान लगा सकता है, जिसे भर्ती या प्रतिधारण में अलग-अलग पहल दी गई है। मॉडल बताते हैं कि ऑस्ट्रेलिया के विश्वविद्यालय नेतृत्व को 50:50 या सकारात्मक कार्रवाई को अपनाने और निकास सर्वेक्षण और प्रतिधारण पहल शुरू करने की आवश्यकता है।

“इन पहलों से हम 11 साल में एक तिहाई महिलाओं तक पहुंच सकते हैं, 25 में 50 प्रतिशत तक बढ़ सकता है,” उसने कहा।

“खगोल विज्ञान में लिंग अंतर ऑस्ट्रेलिया के लिए अद्वितीय नहीं है। यह दुनिया भर में एक मुद्दा है, खासकर वरिष्ठ स्तर पर।

“अमेरिका, जर्मनी, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, चीन और ब्रिटेन में वरिष्ठ खगोल विज्ञान पदों पर महिलाओं का अंश दशकों से 20 प्रतिशत या उससे कम पर बैठा है – भले ही महिलाएं क्षेत्र में पीएचडी का लगभग 40 प्रतिशत कमाती हैं।”

उन्होंने कहा कि महिला खगोलविद अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में दो से तीन गुना अधिक बार उद्योग छोड़ती हैं। जो विश्वविद्यालयों में वरिष्ठ रोल मॉडल की कमी के कारण उन्नति को चुनौती दे रहे हैं, और क्योंकि वे अक्सर आमंत्रित सेमिनार, अनुदान, पुरस्कार और सभी महत्वपूर्ण दूरबीन समय के लिए अनदेखी की जाती हैं।

2014 में, एस्ट्रोनॉमिकल सोसाइटी ऑफ़ ऑस्ट्रेलिया ने महिलाओं के अनुपात में सुधार करने के लिए कदम उठाए और प्लीएड्स अवार्ड्स नामक एक लैंगिक समानता रेटिंग प्रणाली शुरू करके उन्हें बनाए रखा। इस योजना ने कई विश्वविद्यालयों और अन्य खगोल विज्ञान केंद्रित अनुसंधान संस्थानों में व्यापक परिवर्तन शुरू कर दिया।

पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया के कर्टिन विश्वविद्यालय में एएसटीआरओ 3 डी फेलो डॉ। अंशु गुप्ता ने कहा कि इनसे बहुत फर्क पड़ता है।

उन्होंने कहा, “मुझे लगता है कि क्षेत्र की महिलाओं के लिए बाधाओं का इस्तेमाल कम है, लेकिन अभी भी गंभीर सुधारों की जरूरत है ताकि प्रतिभाशाली जूनियर महिला शिक्षाविदों को वरिष्ठ पदों पर बनाए रखा जा सके।”

कुछ संस्थानों ने महिलाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किए गए अभ्यासों को काम पर रखने की शुरुआत की है। एएसटीआरओ 3 डी और एआरसी सेंटर ऑफ एक्सीलेंस फॉर ग्रेविटेशनल वेव डिस्कवरी (ओजीग्राव) में 50-50 के अनुपात में हायरिंग है। सिडनी स्कूल ऑफ फिजिक्स विश्वविद्यालय ने हाल ही में स्थायी पदों पर नियुक्त 78 प्रतिशत महिलाओं के लक्ष्य को हासिल किया।

लेकिन भर्ती करना पर्याप्त नहीं है, प्रोफेसर केवली के शोध से पता चलता है। महिलाओं को इस क्षेत्र से बाहर निकालने के लिए अवधारण प्रयासों की भी आवश्यकता है।

उन्होंने कहा कि सफल प्रतिधारण नीतियों में एक्जिट सर्वे, विभाग के सदस्यों के लिए कार्य-जीवन संतुलन में सुधार, लिंगवाद के खिलाफ स्पष्ट कार्रवाई, अपमान, सूक्ष्म व्यवहार, और अधिक स्थायी और कम निश्चित अवधि के पदों को बनाकर संरचनात्मक बाधाओं को दूर करना शामिल है।

“अगर इस तरह का कार्यक्रम व्यापक हो जाता है, तो एक दशक में अनुशासन 30 प्रतिशत लक्ष्य तक पहुंच सकता है,” प्रोफेसर केवले ने कहा।

एएनयू के कुलपति और नोबेल विजेता ब्रायन श्मिट ने टिप्पणी की:

“हमें विश्वविद्यालय के नेताओं के रूप में खगोल विज्ञान जैसे क्षेत्रों में कदम रखने की जरूरत है, लेकिन हमारे संस्थानों में सभी शैक्षणिक क्षेत्रों में भी जहां पुरुष-महिला असंतुलन बहुत बड़ा है।

“प्रोफेसर केवली के शोध से पता चलता है कि नई विविधता नीतियों और पहलों के संभावित प्रभाव और उपयोगिता का आकलन करने के लिए वर्कफोर्स फॉरवर्ड मॉडलिंग अत्यधिक प्रभावी तरीका है। मैं अपने शोधार्थियों को प्रोत्साहित करता हूं कि वे सकारात्मक बदलाव लाने के लिए शोध करें।”


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अधिक जानकारी:
प्रकृति खगोल विज्ञान (२०२१) है। DOI: 10.1038 / s41550-021-01341-z , www.nature.com/articles/s41550-021-01341-z

एएसटीआरओ 3 डी द्वारा प्रदान किया गया

उद्धरण: मॉडलिंग खगोलविदों (2021, 19 अप्रैल) के लिए काम पर रखने और काम करने की स्थिति को सुधारने की तत्काल आवश्यकता को दर्शाता है। 19 अप्रैल 2021 से https://phys.org/news/2021-04-urgent-revamp-hiring-conditions-astronomers.html

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